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现代社会节奏不断加快,各种信息蜂拥而至,传统人力、手工的信息管理模式不再适应当前的大环境.随着信息技术飞速发展及其对社会经济各方面的强力渗透,无疑对人力资源及其管理也产生了深刻的影响.文章基于信息时代的必然要求,围绕人力资源管理,推动信息化建设,充分发挥人力资源管理信息化在科研院所的的优势和作用,提高工作效率.