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采用程序化扎根理论研究方法对人力资源共享模式进行探究,从价值创造的角度,最终从7个发展范畴中总结并提炼出了价值生态系统、价值主张、价值创造、价值共享四个核心范畴。同时分析四个核心范畴之间存在的逻辑关系,将人力资源共享模式依次划分为价值主张、价值生态系统、价值创造、价值共享四个阶段。并提出价值主张是前提,价值生态系统是关键,价值创造是中介条件,价值共享是目标。