【摘 要】
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企业在经营管理中,薪酬与绩效管理是重要的管理内容,同时也是关系到企业经营管理效果的关键。薪酬与绩效管理既是企业的重要推动力,关系到企业能否在发展中实现对员工的有效
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企业在经营管理中,薪酬与绩效管理是重要的管理内容,同时也是关系到企业经营管理效果的关键。薪酬与绩效管理既是企业的重要推动力,关系到企业能否在发展中实现对员工的有效管理,并激发员工更好地为企业作出贡献。因此,我们应当认识到薪酬与绩效管理的重要性,并结合企业案例深入分析薪酬与绩效管理在企业中的应用与实践创新,为企业的薪酬与绩效管理提供有力支持,保证薪酬与绩效管理在实施过程中取得积极效果,为企业的经营管理奠定良好的基础。
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