【摘 要】
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精英科学家的跨区域和跨组织流动是中国经济转型期的重要人口学现象,由此带来的人才流失与人才争夺问题引发了学术界和政策制定者的广泛关注。本研究以“国家杰出青年科学基
【机 构】
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对外经济贸易大学中国开放经济与国际科技合作战略研究中心,对外经济贸易大学国际经济贸易学院
【基金项目】
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教育部哲学社会科学研究后期资助项目“中国高端人才流动与集聚问题研究”(18JHQ089)
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精英科学家的跨区域和跨组织流动是中国经济转型期的重要人口学现象,由此带来的人才流失与人才争夺问题引发了学术界和政策制定者的广泛关注。本研究以“国家杰出青年科学基金(简称:杰青)”和“长江学者”特聘教授获得者为样本,通过手动搜索对5074名精英科学家的职业流动路径进行追踪,分析地区经济、科技与创新要素对精英科学家跨机构流动的影响。研究结果表明:经济因素在精英科学家的跨区域流动中发挥着一定的影响,但并不能完全解释精英科学家的跨组织流动;相对于工资水平,地区R&D投入水平对科学家流动决策的影响更显著;地
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