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本文在分析组织伦理化管理影响员工离职问题的基础上,提出了一些在组织伦理化管理解决企业员工离职困局的措施。
组织伦理化管理破解员工离职困局的新视角
【摘 要】
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本文在分析组织伦理化管理影响员工离职问题的基础上,提出了一些在组织伦理化管理解决企业员工离职困局的措施。
【机 构】
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广西经济管理干部学院
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2015年21期
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