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一．国内外对人力资本的研究现状阿罗（Kenneth J．Arrow）于1962年提出了“边干边学”理论，认为知识是经验的产物，知识会在实际生活中逐步积累，而且还可以通过职业训练、学徒方式、工作过程等实现知识积累。事实也证明了“边干边学”的作用，尤其是在高科技和知识密集的行业中这种作用更为明显。阿罗根据这一原理，把从事生产的人获得知识的过程内生于模型，认为生产经验的增长也是生产过程的一种投入。