摘 要 目的:探讨护理人员工作压力现状和造成的原因。方法:通过采用网上调查及发放问卷的方式,对造成临床护士工作压力的原因情况进行了调查分析。结果:有38.8%和48.5%的护士在工作中存在着很重和较重的工作压力。压力源主要是工作负荷过重、职业发展机会较小、工作报酬偏低、工作中面对复杂的人际关系及所在单位领导行为。结论:要完善支持系统,合理安排人力资源,适当增加护士人数,在薪酬、培训及晋升等方面,要
资料与方法 本组热淋病例50例,男22例,女28例,年龄18~63岁。均有尿频、尿急、赤热涩痛的症状,其中23例兼有发热。舌质均为红色,苔白者6例,黄者44例,兼腻者16例。脉数或弦数。尿常规:50例均有不同程度的脓尿(白细胞+~+++),其中37例伴血尿(红细胞+~++++),18例伴蛋白尿(蛋白+~+++)。 膀胱湿热:①湿重于热:症见畏寒发热,午后热甚,头晕疲乏,纳呆欲呕,口渴不
护理人员潜在的职业危险性,受到医疗界越来越多的关注。探讨危害的症结,提出预防及减少危害发生的对策,对维护护士的身心健康极为重要。这种危害主要源于护士长期承担着高风险、