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人力资源是企业的首要资源,企业的竞争归根结底是员工综合素质水平的竞争,人才队伍的打造需要有目的、有计划地对各层级、各类人员进行全方位、贯穿员工职业生涯发展始终的培训,然而,在实际培训工作中经常会遇到很多问题.本文主要对勘察设计企业中培训工作存在的问题进行分析,并在此基础上,探讨解决措施.
勘察设计企业员工培训存在的问题及解决措施
【摘 要】
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人力资源是企业的首要资源,企业的竞争归根结底是员工综合素质水平的竞争,人才队伍的打造需要有目的、有计划地对各层级、各类人员进行全方位、贯穿员工职业生涯发展始终的培
【机 构】
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中国电建集团中南勘测设计研究院有限公司
【出 处】
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中国科技投资
【发表日期】
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2020年33期
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