胜任素质理论视角的高职院校师资队伍建设

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【摘要】

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师资队伍是高职院校发展的关键,本文立足于胜任素质理论,将教师的胜任素质模型作为理论基础,探讨其在高职教师的招聘、培训、考评以及个人的发展方面的应用及措施,达到提升高

【作者】

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【机构】

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重庆青年职业技术学院

【出处】

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人力资源

【发表日期】

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2021年16期

【关键词】

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师资队伍是高职院校发展的关键,本文立足于胜任素质理论,将教师的胜任素质模型作为理论基础,探讨其在高职教师的招聘、培训、考评以及个人的发展方面的应用及措施,达到提升高职教师个人胜任素质、高职院校师资队伍的整体质量的目的.

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