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目的 构建针对成批化学伤院内急救的护理人力资源调配流程.方法 采用文献分析和半结构化深入访谈草拟初稿,运用Delphi法及专家小组论证会议,形成成批化学伤院内急救护理人力资源调配流程.结果 3轮函询问卷回收率分别是95.45％、100.00％、100.00％,专家权威系数分别为0.840、0.866、0.881,各条目必要性评分和可行性评分CV均<0.25,最终形成了包括评估人力资源需求、获取人力资源、合理分配人力资源3个一级条目和10个二级条目的成批化学伤院内急救人力资源调配流程.结论 成批化学伤医院内急救护理人力资源调配流程具有专科特色明显、可操作性强等特点,可为医院护理管理者参与成批化学伤急救提供指导,也能为相关培训演练提供参考依据.