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【摘要】行政事业单位的各项工作业务渗透在我们生活的方方面面，为我们提供了大量无偿性的咨询、服务，为维护社会经济秩序的稳定与和谐，积极落实他们的行政职能。然而由于各种各样的主观和客观因素的局限，我国行政事业单位，在会计核算工作上，仍然存在着一定的漏洞和问题，那么本文将通过对行政事业单位会计核算工作中出现的普遍性、典型性的问题，进行逐一的分析、探究，并在此基础上，提出相应的、具有针对性的对策措施。
【关键词】行政事业单位 会计核算 问题 对策
随着我国经济的不断发展，与之对应的经济体制改革也在进行不断深化、跟进，行政管理模式的创新、财政税收体制的变革、事业单位组织内部的结构优化等一系列的经济新变化、新发展都要求对我国行政事业单位的会计核算工作有新的变革，新形势下产生的新需要，必然会暴露出诸多的问题，分析相应的会计核算问题，做好问题的应对工作。
一、问题分析
关于行政事业单位的会计核算中的问题，主要从人员、制度、监督三个不同的角度来体现。通过以下三个角度，来分析会计核算中，最普遍、最典型、最具有代表性的问题。
（一）财务会计人员专业素质落差起伏大、缺乏竞争力
行政事业单位的会计人员，相对于其他一般普通的商业企业来说，其竞争压力较小，工作氛围显得较为轻松，事业编制的铁饭碗，让会计人员缺乏一种竞争的理念，缺乏一种自我提高的意识，这就导致他们的基础的会计核算知识逐渐薄弱，同时相对而言的会计职业道德也逐渐弱化；随着时代的不断进步，互联网的逐渐深入，对于会计核算这一方面，要求会计人员，进行信息化、智能化的管理会计核算的过程，然而，事业编制单位体制较为僵化，对于会计人员信息化的培训还不到位，是其工作人员仍处于传统的核算阶段，使最终的核算过程，复杂漫长，最终的核算结果，仍有较大误差。
（二）会计核算制度流程不细致、工作落实不到位
设立一个规范良好的会计核算制度，严格按照会计核算流程进行，会计核算工作，在某种方面上可以促进会计核算更具有科学性，严谨性。然而当下，行政事业单位存在的许多关于体制流程方面的问题，比如：会计核算信息来源不明确；财务资金管理不到位；会计核算内容规则不详细；核算流程，缺少监督管理等[1]。这一系列问题的诞生，都是体制管理不完善的结果，行政事业单位应当紧跟时代步伐，与时俱进，对会计管理制度进行一定的创新、跟进，使会计核算，更加透明化、公开化、更具有高效性。
（三）监督管理力度有带加强
加强会计监督的管理力度，是对会计核算工作真实性、有效性、准确性综合把控[2]。但是在当下，部分的行政事业单位对于会计监督工作不够重视，对于会计监督工作流于形式，无形中弱化了会计监督的职能，这就使得在会计核算中滋生了许多的严重问题，暴露了会计核算工作的不严谨性，信息的不够公开透明，加上会计从业工作人员的专业素质以及职业道德层次不齐，这就存在一定的信息隐瞒、内幕操作，对于某些资金的筹集、使用、流向，都没有一个明确的记载，会计监督力度的减弱，将导致行政事业单位的资金无端流失。
二、相应的对策与措施
对以上在行政事业单位会计核算中产生的问题，都是有一定历史与现实的原因的，针对以上的三个典型问题，将分别从人员、制度以及监督三方面进行针对性、具体性的应对措施。
（一）加强对会计人员的管理与培训
对于提高会计人员素质，加强会计人员的管理培训这一块的对策，首先需要积极引入专业的会计人才，为会计核算队伍带来新的元素、注入新鲜血液，通过对工作人员个人业务的考核，实现一定的末位淘汰制度，从而提高会计工作人员的危机意识，提高自我的业务熟练度、专业度，进而提高整一个队伍的竞争力，竞争意识；其次，加强对会计队伍的培训，包括专业技能的培训，以及职业道德的培训。在专业技能上面，强烈要求会计工作人员扎实掌握基础会计业务，并进行不定期的抽查检验，同时还要加强对新兴技能的培养，适应当下时代变迁带来的重大会计改革。在职业道德技能培养上，要求会计人员树立诚实守信，爱岗敬业的职业责任心，不断加强对其的思想教育工作。
（二）健全会计核算工作制度及流程
健全会计核算的工作制度，需要从每一个细节做起，细化每一个环节，使每一个环节都有相应的规章制度，标准模范。首先是对于任何的原始会计资料都有详细的记录，以及留档，做到任何的会计记录都能有据可查，都有着可靠明确的信息来源；其次强烈要求会计人员，对每一项的业务处理，文字编写，都有详细的过程，做到会计核算过程信息明朗化，透明化；最后落实每一个岗位的工作职责，做到权责明确，各个工作人员之间相互监督，相互合作，实现资源的优化整合，做到有任何事件的任何问题的产生，都能及时找到问题的直接负责人员。
（三）加强对会计核算信息的公开化、透明化、明朗化
加强会计核算监督的力度，需要加强对工作人员以及流程的监督管控，那么最重要的一点就是促进，各个渠道各个环节的信息公开化，透明化。首先是需要加强对工作人员信息记录时的监督，积极引入财务会计软件，改变传统费时费力的会计核算方式，利用信息化电子化的会计核算记录，促使每一个账目款项都有明确的合规的记录；其次公开一定的财务软件权限，供监督人员进行一定的查阅以及翻看，提高大众对财务会计核算这一方面的监督管理，通过电子信息化的数据，进行一定的系统分析，核实每一笔的业务往来，及时发现核算中的漏洞以及问题。会计核算信息的公开化、透明化，有利于上层领导对总体数据的掌握，能够有效的作出管理决策方案，实现整体资源的优化，提高，会计财务管理方面的效率以及准确度。
三、结束语
综上所述，與商业企业的会计核算不同，行政事业单位的会计核算的工作内容更加复杂，工作范围更加广泛，因此，对从事会计核算工作的会计人员要求应当更加严格，对会计核算的信息应该更加透明化、公开化，在不断完善会计核算的基本管理制度上，加强管理执行制度的落实，实现工作效果的优化、工作效率的提高，不断提升民众对事业单位的信任感、依赖感，从而进一步树立行政事业单位的公信力、良好的社会影响。
参考文献
[1]王丽.行政事业单位会计核算中的不足与对策分析[J].行政事业资产与财务，2016，（9）：65-65，64.
[2]汪海燕.行政事业单位会计集中核算存在的问题及对策[J].中国集体经济，2013，（15）：66-67.
[3]李荣辉，孙迎.行政事业单位会计核算中常见问题与对策分析[J].行政事业资产与财务，2017，（13）：65，52.
[4]甘群彩.基层行政事业单位会计核算中存在的问题及对策分析[J].财会学习，2015，（11）：34-35.
【关键词】行政事业单位 会计核算 问题 对策
随着我国经济的不断发展，与之对应的经济体制改革也在进行不断深化、跟进，行政管理模式的创新、财政税收体制的变革、事业单位组织内部的结构优化等一系列的经济新变化、新发展都要求对我国行政事业单位的会计核算工作有新的变革，新形势下产生的新需要，必然会暴露出诸多的问题，分析相应的会计核算问题，做好问题的应对工作。
一、问题分析
关于行政事业单位的会计核算中的问题，主要从人员、制度、监督三个不同的角度来体现。通过以下三个角度，来分析会计核算中，最普遍、最典型、最具有代表性的问题。
（一）财务会计人员专业素质落差起伏大、缺乏竞争力
行政事业单位的会计人员，相对于其他一般普通的商业企业来说，其竞争压力较小，工作氛围显得较为轻松，事业编制的铁饭碗，让会计人员缺乏一种竞争的理念，缺乏一种自我提高的意识，这就导致他们的基础的会计核算知识逐渐薄弱，同时相对而言的会计职业道德也逐渐弱化；随着时代的不断进步，互联网的逐渐深入，对于会计核算这一方面，要求会计人员，进行信息化、智能化的管理会计核算的过程，然而，事业编制单位体制较为僵化，对于会计人员信息化的培训还不到位，是其工作人员仍处于传统的核算阶段，使最终的核算过程，复杂漫长，最终的核算结果，仍有较大误差。
（二）会计核算制度流程不细致、工作落实不到位
设立一个规范良好的会计核算制度，严格按照会计核算流程进行，会计核算工作，在某种方面上可以促进会计核算更具有科学性，严谨性。然而当下，行政事业单位存在的许多关于体制流程方面的问题，比如：会计核算信息来源不明确；财务资金管理不到位；会计核算内容规则不详细；核算流程，缺少监督管理等[1]。这一系列问题的诞生，都是体制管理不完善的结果，行政事业单位应当紧跟时代步伐，与时俱进，对会计管理制度进行一定的创新、跟进，使会计核算，更加透明化、公开化、更具有高效性。
（三）监督管理力度有带加强
加强会计监督的管理力度，是对会计核算工作真实性、有效性、准确性综合把控[2]。但是在当下，部分的行政事业单位对于会计监督工作不够重视，对于会计监督工作流于形式，无形中弱化了会计监督的职能，这就使得在会计核算中滋生了许多的严重问题，暴露了会计核算工作的不严谨性，信息的不够公开透明，加上会计从业工作人员的专业素质以及职业道德层次不齐，这就存在一定的信息隐瞒、内幕操作，对于某些资金的筹集、使用、流向，都没有一个明确的记载，会计监督力度的减弱，将导致行政事业单位的资金无端流失。
二、相应的对策与措施
对以上在行政事业单位会计核算中产生的问题，都是有一定历史与现实的原因的，针对以上的三个典型问题，将分别从人员、制度以及监督三方面进行针对性、具体性的应对措施。
（一）加强对会计人员的管理与培训
对于提高会计人员素质，加强会计人员的管理培训这一块的对策，首先需要积极引入专业的会计人才，为会计核算队伍带来新的元素、注入新鲜血液，通过对工作人员个人业务的考核，实现一定的末位淘汰制度，从而提高会计工作人员的危机意识，提高自我的业务熟练度、专业度，进而提高整一个队伍的竞争力，竞争意识；其次，加强对会计队伍的培训，包括专业技能的培训，以及职业道德的培训。在专业技能上面，强烈要求会计工作人员扎实掌握基础会计业务，并进行不定期的抽查检验，同时还要加强对新兴技能的培养，适应当下时代变迁带来的重大会计改革。在职业道德技能培养上，要求会计人员树立诚实守信，爱岗敬业的职业责任心，不断加强对其的思想教育工作。
（二）健全会计核算工作制度及流程
健全会计核算的工作制度，需要从每一个细节做起，细化每一个环节，使每一个环节都有相应的规章制度，标准模范。首先是对于任何的原始会计资料都有详细的记录，以及留档，做到任何的会计记录都能有据可查，都有着可靠明确的信息来源；其次强烈要求会计人员，对每一项的业务处理，文字编写，都有详细的过程，做到会计核算过程信息明朗化，透明化；最后落实每一个岗位的工作职责，做到权责明确，各个工作人员之间相互监督，相互合作，实现资源的优化整合，做到有任何事件的任何问题的产生，都能及时找到问题的直接负责人员。
（三）加强对会计核算信息的公开化、透明化、明朗化
加强会计核算监督的力度，需要加强对工作人员以及流程的监督管控，那么最重要的一点就是促进，各个渠道各个环节的信息公开化，透明化。首先是需要加强对工作人员信息记录时的监督，积极引入财务会计软件，改变传统费时费力的会计核算方式，利用信息化电子化的会计核算记录，促使每一个账目款项都有明确的合规的记录；其次公开一定的财务软件权限，供监督人员进行一定的查阅以及翻看，提高大众对财务会计核算这一方面的监督管理，通过电子信息化的数据，进行一定的系统分析，核实每一笔的业务往来，及时发现核算中的漏洞以及问题。会计核算信息的公开化、透明化，有利于上层领导对总体数据的掌握，能够有效的作出管理决策方案，实现整体资源的优化，提高，会计财务管理方面的效率以及准确度。
三、结束语
综上所述，與商业企业的会计核算不同，行政事业单位的会计核算的工作内容更加复杂，工作范围更加广泛，因此，对从事会计核算工作的会计人员要求应当更加严格，对会计核算的信息应该更加透明化、公开化，在不断完善会计核算的基本管理制度上，加强管理执行制度的落实，实现工作效果的优化、工作效率的提高，不断提升民众对事业单位的信任感、依赖感，从而进一步树立行政事业单位的公信力、良好的社会影响。
参考文献
[1]王丽.行政事业单位会计核算中的不足与对策分析[J].行政事业资产与财务，2016，（9）：65-65，64.
[2]汪海燕.行政事业单位会计集中核算存在的问题及对策[J].中国集体经济，2013，（15）：66-67.
[3]李荣辉，孙迎.行政事业单位会计核算中常见问题与对策分析[J].行政事业资产与财务，2017，（13）：65，52.
[4]甘群彩.基层行政事业单位会计核算中存在的问题及对策分析[J].财会学习，2015，（11）：34-35.