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本文将人力资本分为国外人力资本和国内人力资本，以中国为例，采用9个OECD国家的1980-2011年共210个观测值作对比，用定量分析方法探究不同人力资本对FDI技术溢出效应的影响，并得出结论：国内人力资本与国外人力资本皆对FDI技术吸收能力产生积极效应，且综合指标比分别的单独指标对FDI技术溢出效应产生更大的影响，海归型人才与非海归型人才相比对FDI技术溢出效应影响更大。