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对内部人控制问题持内部诱因进行了分析，并在此基础上比较了几种监督方式的利弊，提出了一种新的监督方式。
企业治理结构中监督方式的比较和创新
【摘 要】
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对内部人控制问题持内部诱因进行了分析，并在此基础上比较了几种监督方式的利弊，提出了一种新的监督方式。
【机 构】
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厦门大学财金系
【出 处】
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决策借鉴
【发表日期】
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2000年3期
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