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不断加强企业特别是国有企业人力资源管理优化,可以为促进企业人力资源整体效能的发挥和劳动生产率的持续提升提供坚实可靠的支撑与保证.本文围绕国有企业人力资源面临的形势及管理优化的重点,从创立适应市场经济发展的人文环境,创立有效激活人力资源的管理机制,创立保障企业发展的激励和用人机制等三个方面对国有企业人力资源管理优化的措施路径进行了探讨.