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目的通过全面了解太原市卫生监督协管工作现状，分析影响卫生监督协管工作的因素，为进一步做好卫生监督协管工作提供科学规范、行之有效的方法和意见。方法选取太原市261名卫生监督协管员为研究对象，采用问卷和约谈的方式，就协管员个体一般情况、工作任务情况及对工作的主观认知和感受3方面资料进行收集整理和统计分析。同时，将考核中平均得分最高的太原市小店区卫生监督协管员，作为研究对象与其余各县（市、区）对比分析其在管理运行模式方面的差异。结果卫生监督协管员的年龄、学历、职称、“与上级卫生机构的互动程度”、巡查距离、工作时