试论“香山帮”营造技艺在当代建筑遗产保护中的适应性发展

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苏州的“香山帮”传统建筑营造技艺作为人类非物质文化遗产代表作,在当代的发展遇到了各种问题,有跟当代保护观念的差异造成实践上的脱节,也有受到新技术的挑战,以及在传承方式上的落后。本文从保护观念、保护技术、保护教育三个方面来讨论“香山帮”营造技艺在苏州的发展和转变。 As a masterpiece of the human intangible cultural heritage, the traditional “Fragrant Hill Building” in Suzhou has created various kinds of problems in its contemporary development. Some of them are out of touch with contemporary protection concepts and are challenged by new technologies. As well as the way of inheritance behind. This article discusses the development and transformation of “Xiangshan Gang” to create skills in Suzhou from the aspects of protection concept, protection technology and protection education.
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“雇主品牌”概念最早于20世纪90年代初由英国资深管理专家赛蒙.巴洛与伦敦商学院提姆安博拉教授提出。他们将营销学中的“产品品牌”概念应用于人力资源管理领域,倡导企业找到自己在人力资源市场中的定位,从而在目标群体中建立独特的雇主形象,以更好地吸引、激励和挽留优秀人才,实现竞争优势。