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【摘要】国有企业是我国全面建设小康社会的重要力量，也是中国特色社会主义的重要支柱。社会主义核心价值观作为社会主义核心价值体系的高度凝练的精华，完全符合中国社会现实发展的要求，体现了社会主义社会时代精神的精华，展示当代中国人民的奋发向上的精神风貌，具有重要的时代意义。国有企业践行社会主义核心价值观，应努力做到融入国有企业的企业文化建设、加强国有企业的思想政治工作、符合国有企业的经营管理实际 、强化宣传教育等。
【关键词】国有企业；社会主义核心价值观；思想政治
国有企业是我国全面建设小康社会的重要力量，也是中国特色社会主义的重要支柱。要实现国有企业的可持续健康发展，不断提高综合竞争能力，必须要在注重硬实力的同时也要注重软实力建设。社会主义核心价值观是软实力的灵魂。国有企业加强软实力的建设，大力培育和践行社会主义核心价值观，具有非常重大的意义。
一、社会主义核心价值观的内涵
核心价值体系是社会意识形态的主流，具有鲜明的阶级性，是统治阶级价值观的典型表现。建立社会主义核心价值体系是中国特色社会主义建设的重要战略任务。党的十六届六中全会指出，“马克思主义指导思想，中国特色社会主义共同理想，以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，社会主义荣辱观，构成社会主义核心价值体系的基本内容”。
社会主义核心价值观作为社会主义核心价值体系的高度凝练的精华，完全符合中国社会现实发展的要求，体现了社会主义社会时代精神的精华，展示当代中国人民的奋发向上的精神风貌，具有重要的时代意义。社会主义核心价值观充分体现了中国特色社会主义的价值取向，既贯穿于社会主义实践与制度之中，又引导着社会主义实践的发展，促进社会主义制度的创新。
二、国有企业如何践行社会主义核心价值观
国有企业是我国国民经济发展的中流砥柱，是国家支柱产业的重要支撑。多年以来，国有企业在创造物质财富的同时，也创造了巨大的精神财富，在社会主义文化建设方面也发挥了重要的作用。在培育和践行社会主义核心价值观方面，国有企业必须一如既往地发挥示范和引领作用。根据笔者在国企的多年工作经验，认为国有企业践行社会主义核心价值观应把握以下几个方面。
（一） 融入国有企业的企业文化建设
先进的企业文化可以提升企业的核心竞争力，推动企业的科学发展。国有企业培育和建设先进的企业文化，就是要找到能够凝聚广大干部员工的精神载体，激发广大干部员工的创新精神和工作热情，推动企业各项工作的开展。而社会主义核心价值观，综合了马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，是最能凝聚广大人民精神的价值观念，必然要成为激励国有企业干部员工的精神载体。把社会主义核心价值观作为国有企业文化的指导思想，把社会主义核心价值观融入企业的核心价值观、企业精神及理念体系，使企业文化体现出鲜明的特色和社会主义的要求，保证企业文化的先进性。
（二）加强国有企业的思想政治工作
思想政治工作是党的政治优势，是一切工作的生命线。在国有企业中，加强思想政治工作，可以增强广大干部员工的工作积极性和进取精神，团结一心，推动企业发展。推动企业的思想政治工作，就可以促進国有企业发展与中央保持一致，保证国家各项方针政策的贯彻落实。抓住了思想政治工作，也就抓住了企业的发展方向，握住了企业发展的方向盘。社会主义核心价值观的提出，为国家发展提供了新的方向，为国有企业发展提供了新方向，也为国有企业思想政治工作提供了方向。在国有企业思想政治工作中，要把社会主义核心价值观作为思想政治工作的指导思想，开展思想政治工作要保证社会主义核心价值观得到践行和落实。要把开展社会主义核心价值观教育作为一项重要内容，用社会主义核心价值观凝聚精神，增强员工的向心力。按照“富强、民主、文明、和谐”的要求把握企业的发展方向，遵循“自由、平等、公正、法治”的原则提升企业内部管理，围绕“爱国、敬业、诚信、友善”的要求提升员工思想道德素质，营造良好融洽的工作氛围。
（三）符合国有企业的经营管理实际
生产经营活动是企业的中心工作，只有融入企业的生产经营活动，社会主义核心价值观才能在企业层面落地生根。融入企业的生产经营活动，一方面要求社会主义核心价值观要推动企业的生产经营等各项工作的顺利开展。这就要积极用社会主义核心价值观教育广大干部职工，树立正确的世界观、人生观、价值观，用社会主义核心价值观凝聚精神，鼓舞士气。要用社会主义核心价值观增强干部职工的责任感和组织纪律性，保证企业各项规章制度得到落实，促进企业运行更加有序。还要按照社会主义核心价值观的要求，注重对广大干部职工的人文关怀，促进企业人性管理，帮助职工解决困难，实现职工的够快乐工作，幸福生活。另一方面，还要用社会主义核心价值观指导约束企业的各项生产经营活动，保证企业的生产经营活动符合国家的各项法律法规、符合广大职工的利益、符合社会主义的基本制度、符合社会的发展要求。
（四）强化宣传教育，提高认识理解
首先要让企业干部员工认知认同。要深入学习社会主义核心价值观的内涵及其具体要求，深入学习社会主义核心价值观先进性及其与其他价值观的本质区，深入学习社会主义核心价值观有效引领社会思潮的途径，通过生动鲜活通俗的语言，把社会主义核心价值观的科学内涵和先进性讲清楚、说明白，让企业干部员工深刻理解、高度认同、形成共识。运用报刊、广播电视、互联网、户外广告、手机等多种载体，生动宣传社会主义核心价值观的内涵和要求。充分发挥文化陶冶情操、温润心灵的作用，引导企业干部员工把社会主义核心价值观融入企业的生产过程，让群众在工作的过程中受到教育。把社会主义核心价值观列入党员干部教育培训的重要内容，作为企业培训的重点课程，作为党支部组织生活的重要内容，让广大党员干部在学习中深刻领会。加强社会主义核心价值观宣传教育，要突出针对性实效性，做到春风化雨、润物无声，增进广大干部员工的情感认同、理论认同、政治认同，增强干部员工践行的自觉性、自信心、自豪感。
【关键词】国有企业；社会主义核心价值观；思想政治
国有企业是我国全面建设小康社会的重要力量，也是中国特色社会主义的重要支柱。要实现国有企业的可持续健康发展，不断提高综合竞争能力，必须要在注重硬实力的同时也要注重软实力建设。社会主义核心价值观是软实力的灵魂。国有企业加强软实力的建设，大力培育和践行社会主义核心价值观，具有非常重大的意义。
一、社会主义核心价值观的内涵
核心价值体系是社会意识形态的主流，具有鲜明的阶级性，是统治阶级价值观的典型表现。建立社会主义核心价值体系是中国特色社会主义建设的重要战略任务。党的十六届六中全会指出，“马克思主义指导思想，中国特色社会主义共同理想，以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，社会主义荣辱观，构成社会主义核心价值体系的基本内容”。
社会主义核心价值观作为社会主义核心价值体系的高度凝练的精华，完全符合中国社会现实发展的要求，体现了社会主义社会时代精神的精华，展示当代中国人民的奋发向上的精神风貌，具有重要的时代意义。社会主义核心价值观充分体现了中国特色社会主义的价值取向，既贯穿于社会主义实践与制度之中，又引导着社会主义实践的发展，促进社会主义制度的创新。
二、国有企业如何践行社会主义核心价值观
国有企业是我国国民经济发展的中流砥柱，是国家支柱产业的重要支撑。多年以来，国有企业在创造物质财富的同时，也创造了巨大的精神财富，在社会主义文化建设方面也发挥了重要的作用。在培育和践行社会主义核心价值观方面，国有企业必须一如既往地发挥示范和引领作用。根据笔者在国企的多年工作经验，认为国有企业践行社会主义核心价值观应把握以下几个方面。
（一） 融入国有企业的企业文化建设
先进的企业文化可以提升企业的核心竞争力，推动企业的科学发展。国有企业培育和建设先进的企业文化，就是要找到能够凝聚广大干部员工的精神载体，激发广大干部员工的创新精神和工作热情，推动企业各项工作的开展。而社会主义核心价值观，综合了马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，是最能凝聚广大人民精神的价值观念，必然要成为激励国有企业干部员工的精神载体。把社会主义核心价值观作为国有企业文化的指导思想，把社会主义核心价值观融入企业的核心价值观、企业精神及理念体系，使企业文化体现出鲜明的特色和社会主义的要求，保证企业文化的先进性。
（二）加强国有企业的思想政治工作
思想政治工作是党的政治优势，是一切工作的生命线。在国有企业中，加强思想政治工作，可以增强广大干部员工的工作积极性和进取精神，团结一心，推动企业发展。推动企业的思想政治工作，就可以促進国有企业发展与中央保持一致，保证国家各项方针政策的贯彻落实。抓住了思想政治工作，也就抓住了企业的发展方向，握住了企业发展的方向盘。社会主义核心价值观的提出，为国家发展提供了新的方向，为国有企业发展提供了新方向，也为国有企业思想政治工作提供了方向。在国有企业思想政治工作中，要把社会主义核心价值观作为思想政治工作的指导思想，开展思想政治工作要保证社会主义核心价值观得到践行和落实。要把开展社会主义核心价值观教育作为一项重要内容，用社会主义核心价值观凝聚精神，增强员工的向心力。按照“富强、民主、文明、和谐”的要求把握企业的发展方向，遵循“自由、平等、公正、法治”的原则提升企业内部管理，围绕“爱国、敬业、诚信、友善”的要求提升员工思想道德素质，营造良好融洽的工作氛围。
（三）符合国有企业的经营管理实际
生产经营活动是企业的中心工作，只有融入企业的生产经营活动，社会主义核心价值观才能在企业层面落地生根。融入企业的生产经营活动，一方面要求社会主义核心价值观要推动企业的生产经营等各项工作的顺利开展。这就要积极用社会主义核心价值观教育广大干部职工，树立正确的世界观、人生观、价值观，用社会主义核心价值观凝聚精神，鼓舞士气。要用社会主义核心价值观增强干部职工的责任感和组织纪律性，保证企业各项规章制度得到落实，促进企业运行更加有序。还要按照社会主义核心价值观的要求，注重对广大干部职工的人文关怀，促进企业人性管理，帮助职工解决困难，实现职工的够快乐工作，幸福生活。另一方面，还要用社会主义核心价值观指导约束企业的各项生产经营活动，保证企业的生产经营活动符合国家的各项法律法规、符合广大职工的利益、符合社会主义的基本制度、符合社会的发展要求。
（四）强化宣传教育，提高认识理解
首先要让企业干部员工认知认同。要深入学习社会主义核心价值观的内涵及其具体要求，深入学习社会主义核心价值观先进性及其与其他价值观的本质区，深入学习社会主义核心价值观有效引领社会思潮的途径，通过生动鲜活通俗的语言，把社会主义核心价值观的科学内涵和先进性讲清楚、说明白，让企业干部员工深刻理解、高度认同、形成共识。运用报刊、广播电视、互联网、户外广告、手机等多种载体，生动宣传社会主义核心价值观的内涵和要求。充分发挥文化陶冶情操、温润心灵的作用，引导企业干部员工把社会主义核心价值观融入企业的生产过程，让群众在工作的过程中受到教育。把社会主义核心价值观列入党员干部教育培训的重要内容，作为企业培训的重点课程，作为党支部组织生活的重要内容，让广大党员干部在学习中深刻领会。加强社会主义核心价值观宣传教育，要突出针对性实效性，做到春风化雨、润物无声，增进广大干部员工的情感认同、理论认同、政治认同，增强干部员工践行的自觉性、自信心、自豪感。