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通过研究制造加工企业对机电类专业高职生员工的能力要求，从而建立机电类专业高职生就业力模型。调查表明，机电类专业高职生的再学习能力、敬业精神、发现及解决的问题能力、沟通协调能力及团队合作能力对其日后就业尤为重要，在此基础上总结出对高职院校机电类专业发展的启示。
机电类专业高职生就业力模型的构建研究——基于对制造加工企业的调查
【摘 要】
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通过研究制造加工企业对机电类专业高职生员工的能力要求，从而建立机电类专业高职生就业力模型。调查表明，机电类专业高职生的再学习能力、敬业精神、发现及解决的问题能力、沟
【机 构】
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罗定职业技术学院科研处,罗定职业技术学院机电工程系
【出 处】
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广州职业教育论坛
【发表日期】
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2012年6期
【基金项目】
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基金项目：广东省高职教育研究会2010年度课题“机电类高职生就业力培养体系的构建研究”（GDGZ10118）.
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