个性化饮食干预应用于白血病患者的效果分析

来源 :首都食品与医药 | 被引量 : 0次 | 上传用户:A88851258
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
目的 探讨个性化饮食干预应用于白血病患者的效果.方法 根据计算机分组方法将我院66例行化疗的白血病患者分为对照组(33例,常规饮食干预)和观察组(33例,个性化饮食干预).观察两组患者营养评估分级、相关营养因子水平及化疗期间毒副反应发生情况.结果 观察组干预后营养改善情况优于对照组(P<0.05);观察组ALB、TP及PA均较对照组高(P<0.05);观察组化疗期间毒副反应发生率较对照组低(P<0.05).结论 个性化饮食干预应用于白血病患者中可改善其营养状况、减少化疗期间毒副反应发生情况.
其他文献
21世纪,伴随着经济的快速发展,环境问题日益凸显,因而引发了人们对自然资源的关注,由于经济的发展一般是以资源的消耗为基础的,资源的稀缺性便逐渐引起了人们的重视。与经济发展一
以人为本是人性化管理的出发点,企业发展的目标是通过满足人的全面需求和促进人的全面发展来实现的。优秀的管理者如果想要员工在企业里得到认可、重视、信任,就要让员工在工作
目的 观察分析中药热奄包护理对缓解腰椎间盘突出症疼痛的效果.方法 将2019年5月~2019年12月我院40例腰椎间盘突出症疼痛患者应用随机分组方式分为对照组与观察组,两组患者均
绩效管理是人力资源管理的核心内容,它决定着企业人力资源管理的水平,很大程度上影响着企业核心竞争力的提升。本文通过对绩效管理理论的研究,从思想认识、指标体系、绩效反馈和结果应用等方面分析了新源公司的绩效管理现状。从公司的主营业务和环境分析出发,基于战略目标的指导提出了绩效管理系统设计的目的和原则,并根据实际情况选择了实施绩效管理系统设计的渐进模式。本文对发电企业开展有效的绩效管理具有重要的指导意义和
期刊