【摘 要】
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在企业管理工作中通过绩效管理的应用可以有效的提高员工的工作效率,从而使企业运营水平也得到一定的提升.在企业绩效管理中主要通过计划的制定、制度的实施、考核及评价来进
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在企业管理工作中通过绩效管理的应用可以有效的提高员工的工作效率,从而使企业运营水平也得到一定的提升.在企业绩效管理中主要通过计划的制定、制度的实施、考核及评价来进行管理工作,其通过对企业内部管理者及员工进行组织来促使其可以达到既定的绩效目标.但是在现今社会经济发展的影响及市场竞争机制不断发展的情况下必须要对企业绩效管理体系进行革新及细化,以此来保证绩效管理体系的实行效率,使企业绩效管理可以向着精细化的方向发展.
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