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职工持股在我国已有十余年历史.它的存在有充分的理论依据.完善的劳动力产权是职工持股的前提,"单位所有制"是职工持股的现实基础,多层的分配体系是职工持股深刻的经济根源.职工持股的分割要遵循既定的原则,对不同职工分别对待.统筹兼顾,合理解决历史欠帐.最终目的是调动积极性.
论职工持股的理论依据及分割方式
【摘 要】
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职工持股在我国已有十余年历史.它的存在有充分的理论依据.完善的劳动力产权是职工持股的前提,"单位所有制"是职工持股的现实基础,多层的分配体系是职工持股深刻的经济根源.
【机 构】
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天津市财贸管理干部学院
【出 处】
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现代财经-天津财经学院学报
【发表日期】
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2001年7期
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