论文部分内容阅读
随着饲料行业的竞争日趋激烈，员工忠诚度的价值在企业的发展与实践中表现出越来越重要的作用，特别是一些饲料企业的核心员工，如掌握技术配方的技术经理，熟悉市场的市场部经理，能对供应商合理配置的采购部经理等等。如果这部分核心员工能够忠诚地履行职责，强有力地执行公司的正确决策，就能提高企业的竞争力。企业的人力资源作为知识和技能的载体，