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近年来我国员工福利已经取得了很大的改善,但相比西方发达国家较成熟的市场和企业制度,我国员工福利仍有很多不足之处.私企为了节约成本缩减员工福利或压根没有员工福利,国企通过员工福利将国有资产私有化等现象屡见不鲜,我国不仅在保障范围和保障程度上都不充分,在制度规范上也存在很多漏洞.结合我国员工福利现状,对我国员工福利制度提出了一些改革建议.