【摘 要】
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人才培养是人才价值形成的基础,其微观运行过程实际上也如同其他经济行为一样是在供求规律指导之下,市场规律与社会规律协同作用的结果,因此供求关系理论可以更好地解释人才
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人才培养是人才价值形成的基础,其微观运行过程实际上也如同其他经济行为一样是在供求规律指导之下,市场规律与社会规律协同作用的结果,因此供求关系理论可以更好地解释人才培养的内在模式。通过建立人才的供求曲线,可以发现人才供求均衡是相对的,而失衡是社会发展的常态。供给曲线与需求曲线必然相交的关系揭示出人才价值的实现具有必然性,而且决定因素在于供方。对于立志成才的人而言,社会终将提供展现才华的舞台;而对于社会而言,如何努力创造适合人才生产的平台和土壤,则是需要更加深入而持久研究的课题。
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