基于职责考核的机关职能部门及员工绩效考核设计 ——以某企业为例

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【摘要】

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机关职能部门考核是国有企业考核工作中的重要环节,同时也是国有企业考核中的一个痛点,有效解决机关职能部门及员工的考核问题,既是有效提升企业管理水平的需要,也是有效激励

【作者】

：

倪少清梁康孟凡强

【机构】

：

中石油北京天然气管道有限公司

【出处】

：

企业文化(中旬刊)

【发表日期】

：

2020年4期

【关键词】

：

国企考核职能考核关键业绩关键任务关键行为

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机关职能部门考核是国有企业考核工作中的重要环节,同时也是国有企业考核中的一个痛点,有效解决机关职能部门及员工的考核问题,既是有效提升企业管理水平的需要,也是有效激励员工,提高工作效率,打破官僚主义的需要.

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