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进入新世纪，水利工程现代化对人才提出新的挑战。传统水利向现代水利转变的一个明显标志，就是多行业技术结合、多学科知识交融的发展趋势，能适应水利工程现代化要求的新型人才，更是搞好水利工程建设与管理的重要保证。
优化水利系统人才队伍结构的对策研究
【摘 要】
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进入新世纪，水利工程现代化对人才提出新的挑战。传统水利向现代水利转变的一个明显标志，就是多行业技术结合、多学科知识交融的发展趋势，能适应水利工程现代化要求的新型人才，更
【机 构】
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南京市六合区水利局
【出 处】
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江苏水利
【发表日期】
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2008年4期
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