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日趋市场化的择业就业机制给高校和毕业生带来了巨大的压力,许多学生面临着毕业即失业的尴尬命运。理工科类女大学生在就业时往往被拒之门外,企业经常以岗位要求限制等原因来解释为什么不用女生。本文对我国女大学生尤其是理工科专业的女大学毕业生的就业态度及相关情况进行研究分析,提出解决该类群体的就业问题。