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本文首先对相关理论研究文献的主要观点进行研究和归纳，认为人力资本、社会资本和心理资本共同决定人才竞争力，度量人才价值和其所拥有的三个资本量相关。在此基础上，建立了评价人才成长的指标体系，构建了人才成长三维资本结构模型，并运用因子分析对其进行实证检验。
基于三维资本结构的人才成长评价模型
【摘 要】
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本文首先对相关理论研究文献的主要观点进行研究和归纳，认为人力资本、社会资本和心理资本共同决定人才竞争力，度量人才价值和其所拥有的三个资本量相关。在此基础上，建立了评价
【机 构】
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湖北经济学院信息管理学院
【出 处】
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工业工程与管理
【发表日期】
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2008年6期
【基金项目】
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国家自然科学基金资助课题（70572035）
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