【摘 要】
：
在社会转型时期,热点比比皆是,焦点层出不穷.分清主流和支流、现象和本质、关键和末节,解决相关的问题和矛盾.最重要的是掌握科学的理论武器,用发展的观点、辨证的观点和创新
【机 构】
：
天津社会科学院,舆情研究所,天津,300191
论文部分内容阅读
在社会转型时期,热点比比皆是,焦点层出不穷.分清主流和支流、现象和本质、关键和末节,解决相关的问题和矛盾.最重要的是掌握科学的理论武器,用发展的观点、辨证的观点和创新的观点观察舆情热点问题,研究和把握舆情自身的发展规律,科学分析舆情发展的趋势,制定有针对性的导向政策,解决热点、难点问题,引导社会舆情步入健康发展轨道.
其他文献
人文环境是经济社会发展的基础和重要因素,可以提高公民素质.强化地方发展特色,提高经济竞争力,推动经济社会发展.
忧患意识是中华民族的传统美德和生存智慧,是民族振兴的强大精神动力.新时期新阶段,党中央提出进一步增强忧患意识,中心任务就是使各级干部认清发展形势,抢抓发展机遇,全面落
把握人才流动的一般规律,是有效实施人才积聚战略的前提.人才作为知识的人格化身,引发其流动的内在动因源自人类知识自身发展以及应用中的矛盾.影响人才流动与流向的观念性因
本文试图通过对电大远程开放教育对构建和谐社会的作用、当前电大远程开放教育发展中存在的问题及解决问题的措施等的论述,希望对发展电大现代远程开放教育有所帮助。
This
企业标准化是企业信息化的基础,没有完善的企业标准化工作做支撑,企业信息化工作的开展将难以进行.文章主要介绍了管理信息化应用系统中PDM系统、ERP系统及数据库建立、维护
本文探讨了"索捐"的定义,表现形式及其危害,分析了"索捐"现象形成的原因,提出了解决"索捐"现象的对策和建议.
文章对宁波市突发公共事件应急管理科技支撑体系建设的现状及存在的问题进行了分析,并提出相虚的对策建议.
文章对新刑广诉法实施以来辩护律师在行使辩护权和阅卷权存在的问题进行了分析,进而提出保障辩护律师阅卷权的对策.
在新经济时代的特殊背景下,创新成为未来管理的主旋律,而人力资源管理的创新成为管理创新的主题.对现代经济社会所需人才的类型和素质进行论述,提出在新经济时代的人力资源管