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农村富余劳动力向城镇非农产业转移是工业化和现代化的必然趋势，在职培训是促进农民工增收和城市化进程的有效途径。如何合理配置培训资源的投入、探寻适合我国国情的农村劳动力培训模式已成为亟需探究的重要问题。本文首先对劳动力转移理论、人力资本投资理论及在职培训相关文献进行梳理和总结，然后通过描述性统计分析和OLS方法进行实证分析，表明参加在职培训、适当增加培训时长、建立与完善培训资格证书制度对农民工增收有显著作用。