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高校毕业生实现更高质量更充分就业亟需心理赋能.阻碍毕业生实现更高质量更充分就业的心理因素主要包括缺少准确自我定位、缺少心理弹性和韧性、缺少就业心理帮扶、缺少求职心理指导、缺少持续心理关怀、缺少心理支持体系等.解决这些问题需要及早谋划,多措并举:一是要帮助学生做好职业生涯心理教育引导,实现提早赋能;二是要做好就业招聘心理指导,实现有效赋能;三是要做好就业挫折咨询辅导,实现及时赋能;四是要做好就业追踪心理关怀,实现持续赋能;五是要做好就业心理自我调适,实现自我赋能;六是要做好家校朋辈沟通互助,实现合力赋能.