论文部分内容阅读
高校行政管理人员是高校人力资源的重要组成部分。目前高校行政管理人员的绩效考核机制还存在着一定的问题，制约了高校管理队伍的建设和发展。通过分析问题，提出一些可行性的建议，力求使高校行政管理人员的绩效考核更为科学、公正、合理、有效。
浅析高校行政管理人员的绩效考核
【摘 要】
：
高校行政管理人员是高校人力资源的重要组成部分。目前高校行政管理人员的绩效考核机制还存在着一定的问题，制约了高校管理队伍的建设和发展。通过分析问题，提出一些可行性的建
【机 构】
：
上海交通大学国际与公共事务学院
【出 处】
：
价值工程
【发表日期】
：
2010年1期
其他文献
本文以榆林学院图书馆为例在读者文献利用的基础上，分析了纸质图书、纸质期刊的刊用，以及纸质文献的优劣势，并指出读者文献利用带给图书馆工作的启示。
随着社会的不断发展，交通行业也日益繁华。桥梁在交通的发展中起着至关重要的地位，现在，国内的结构设计过程中，有这样的倾向：重视强度极限状态而不重视使用极限状态；重视结构的建造