【摘 要】
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科技进步,人力素质和管理创新是企业发展的重要支撑,其实质就是充分发挥人力资源是第一资源的作用和潜能.于是,本文在定性分析的基础上,以人力资源管理体系为研究对象,重点探
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科技进步,人力素质和管理创新是企业发展的重要支撑,其实质就是充分发挥人力资源是第一资源的作用和潜能.于是,本文在定性分析的基础上,以人力资源管理体系为研究对象,重点探讨企业改革和创新人力资源管理体系的方式.研究表明,改革人力资源管理体系必须结合企业发展战略,完善人力资源的管理机制.创新人力资源管理体系就是建设企业文化,健全人力资源的激励机制.唯有这样,才能在整合改革和创新的基础上,充分发挥人力资源的能动性和创造性,也才能推动企业的可持续发展.
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