【摘 要】
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生产经营绩效考核在企业管理中处于重中之重的位置,关系到企业的生存和发展。当原有的绩效考核体系已不适应企业发展要求的时候,必须对原有绩效考核体系进行重新构建。重建绩
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生产经营绩效考核在企业管理中处于重中之重的位置,关系到企业的生存和发展。当原有的绩效考核体系已不适应企业发展要求的时候,必须对原有绩效考核体系进行重新构建。重建绩效考核体系是一个系统工程,主要从考核指标的设置、考核目标的确立、考核办法、奖惩办法、考核程序和绩效考核体系自我完善几个方面进行重新构建。煤机公司通过实践,新的绩效考核体系能够充分调动各方面积极性,发挥了有效的激励和约束作用,促进了企业经营管理水平的提升,经济效益明显提高。
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