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从三峡移民的角度看，三峡水利枢纽工程的基本建成，意味着“后三峡”时期的来临。三峡移民工作的重心转为扶持发展和安稳致富，移民教育培训工作必须适应这一转变。目前，重庆库区移民培训还存在着行政指导性过强、转移就业效果不够理想、培训经费资助不科学、培训资源整合不力等问题。究其根本，移民培训政策不系统、培训过程设计不完善、培训对象素质不高等政策和操作层面的因素是重要原因。为此，应该从指导思想、教育培训模式、资金保障、教育培训制度等方面进行修正。