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企业绩效管理是企业人力资源管理的最重要的手段之一，也是企业充分利用资源、获取竞争优势实现可持续发展的重要途径。加强供电企业绩效管理，是企业制度建设方面的提升，是转变企业服务职能，提升企业经济效能的有利途径。本文从绩效管理角度入手，全面分析目前我国县级供电企业绩效管理存在的问题，最后重点提出了相应的改进措施，从而为我国县级供电企业加强绩效管理提供一定的理论借鉴。