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在大数据的时代,企业人力资源管理者在面对庞大的信息量和海量的数据时,必须在观念方面进行更新,并建立有效的企业人力资源管理体系,通过数据化的管理方式和人性化的管理方法来建立专业的人力资源管理信息系统,以大数据时代的信息技术为基础,服务于企业人力资源管理工作。
大数据时代企业人力资源管理变革的思考
【摘 要】
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在大数据的时代,企业人力资源管理者在面对庞大的信息量和海量的数据时,必须在观念方面进行更新,并建立有效的企业人力资源管理体系,通过数据化的管理方式和人性化的管理方法
【机 构】
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泰信基金管理有限公司
【出 处】
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中国管理信息化
【发表日期】
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2015年10期
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