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本文从案例分析角度入手,剖析了绩效考核中存在的问题,引出绩效考核中全面质量管理的概念,并且从全面的、全过程的、全员参与的、全方法的四全角度出发,论述了提高绩效管理的新思路.
论绩效评估中的全面质量管理
【摘 要】
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本文从案例分析角度入手,剖析了绩效考核中存在的问题,引出绩效考核中全面质量管理的概念,并且从全面的、全过程的、全员参与的、全方法的四全角度出发,论述了提高绩效管理的
【机 构】
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福州大学管理学院
【出 处】
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电子质量
【发表日期】
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2004年11期
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