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本文主要通过分析了人事管理和人力资源管理之间的区别,了解了我国目前国有企业人事管理的发展现状,并提出了人事管理向人力资源管理转变的策略.希望通过笔者的分析,能够有效的找到促进国企认识管理向人力资源管理转变的途径.
刍议国企人事管理向人力资源管理转变的途径
【摘 要】
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本文主要通过分析了人事管理和人力资源管理之间的区别,了解了我国目前国有企业人事管理的发展现状,并提出了人事管理向人力资源管理转变的策略.希望通过笔者的分析,能够有效
【机 构】
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国网宁德供电公司
【出 处】
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企业文化(下旬刊)
【发表日期】
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2017年12期
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