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社保记录将免费向个人寄送
人力资源和社会保障部近日下发通知称，全国社保经办机构将建立个人社会保险权益记录数据库。为保证数据准确无误，各级社保经办机构将配备专门人员进行管理和数据维护，定期与工商、民政、公安、机构编制等部门通报的情况核对，保证数据准确。2012年社会保险个人权益记录将基本实现统一印制，并免费向个人寄送。同时，参保人还可通过自助终端或者电话、网站、手机短信等方式，查询个人社保权益记录。
(新京报)
北京：首招社工在职研究生
为了提高社区工作者的学历水平和专业素质，北京市委社会工委委托城市学院，面向全市社区工作者，联合招收30名社区工作者到北京城市学院攻读在职硕士，毕业将获得研究生学历和硕士学位，同时享受社区副职(如社区党组织副书记、社区居委会副主任)的工作待遇。北京市将委托城市学院，招收本市首批社会工作硕士专业的研究生。今后，每年都可以有一批社区工作者到城市学院攻读在职硕士学位。(北京日报)
央企高管薪酬不再自己定标准
国资委近日印发《中央企业贯彻落实(国有企业领导人员廉洁从业若干规定)实施办法》，该《实施办法》根据有关法律法规，结合中央企业实际，对中央企业领导人员的薪酬、任职、决策等方面做出了具体规定。
依据《实施办法》，央企领导人员不得“自定薪酬、奖励、津贴、补贴和其他福利性货币收入等，超出出资人或董事会核定的薪酬项目和标准发放薪酬、支付福利保障待遇”，除国家另有规定或经出资人或董事会同意外，不得领取年度薪酬方案所列收入以外的其他货币性收入，不得擅自分配各级地方政府或有关部门给予中央企业的各种奖励。(新华网)
我国拟强制企业为职工缴全五险
近日，人力资源和社会保障部公布《社会保险费申报缴纳管理规定(草案)》，并向社会公开征求意见。在征收险种上，将原办法规定的养老、医疗和失业三项保险，扩大为全部五项社会保险。今后，养老、医疗、失业、工伤和生育等五项社会保险有望统一征收，以保障参保者的利益不受损，社保基金也将应收尽收。在参保主体上，不仅包括了原办法规定的用人单位及其职工，还将以个人身份参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险制度以及城乡居民养老、医疗保险制度的个人纳入本规定。(京华时报)
上海：9万金融岗位虚位以待
上海正在发力打造国际金融人才高地，未来五年预计将新吸纳金融人才§万人，尤其是要吸纳海外高端金融人才，以及新型金融人才。中共上海市金融工作委员会和上海市金融服务办近日正式对外发布上海金融领域“十二五”人才发展规划。根据规划，未来五年上海金融从业人员将由目前的23万人增长至32万人，增幅39.13％。
优秀社工将享受国务院特殊津贴
近日，民政部官网公布《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》，该《意见》要求相关事业单位须设置专业社会工作岗位，并强调建立社会工作专业人才薪酬保障机制，将符合条件的社会工作人才纳入享受国务院政府特殊津贴范围。
据预计，2015年我国将培养200万专业社会工作者，2020年全国将有300万专业社工。社工专业人才将成为与党政人才、企业经营管理人才等并列的第六支主体人才。
(新京报)
国家公务员需进行职业道德轮训
国家公务员局近日发布的《公务员职业道德培训大纲》提出，“十二五”期间，我国全体公务员将进行职业道德轮训，培训时间不少于6学时。公务员职业道德培训将列入公务员初任、任职和在职培训的必修内容，作为每个培训班次的重要内容。同时建立培训长效机制，将职业道德培训作为长期培训内容。
国家行政学院领导人员考试测评研究中心副主任刘旭涛表示，此次对全国公务员进行职业道德轮训，针对性强，但还需加强制度建设，将对相关知识的培训，转化为公务员自觉的行动，将“知”转化为“行”。
广州：失业人员也可参加补充医保
从明年1月1日开始，广州将实施新的《补充医疗保险办法》(以下简称《办法》)，《办法》明确提出，失业人员也可以参加补充医疗保险，只要足额缴纳保险费的参保人员，均可从缴费次月起开始享受补充医疗保险待遇。
相比此前实施的《广州市补充医疗保险暂行办法》，此次出台的《办法》适用的人群范围明显扩大，不仅适用于本市行政区域内已参加城镇职工基本医疗保险的用人单位及人员，也适用于城镇灵活就业人员基本医疗保险及外来从业人员的用人单位及人员。事业单位^事管理将立法规范
国务院法制办公室近日在其官方网站全文公布《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》，并征求社会各界意见。征求意见稿提出，事业单位新进人员应当公开招聘，事业单位内部应当通过竞聘上岗产生岗位人选。
同时，该意见稿还明确规定，事业单位工作人员的工资制度、工资构成，需执行国家的统一政策。工作人员工资将由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴组成，其中，岗位工资、薪级工资执行统一标准。
数字圈点
30％
一项全球性调查显示，中国近三分之一的职场人士每天工作超过8个小时，大约30％的人经常晚上回家还要加班完成工作。
73.94％
根据广州劳动力市场工资指导价位调查的数据显示，54495元／年的平均工资水平在所有样本数据组中的百分比排位是73.94％，说明这些样本职工的工资低于这个平均水平，由此可见，大部分劳动者的工资水平仍然比较低。
150％
近日，驻京56家外资企业，参加了北京外资企业工会联合会举行的集体合同签字仪式。据介绍，合同内容经过五次修改后达成协议，其中专门增加了工资集体协商条款，根据不同企业的特点量化了最低工资标准，增强了可操作性。资金密集型、技术密集型等企业一般性工作岗位(普通员工)工资不低于北京最低工资标准的150％，即1740元。辅助性工作岗位(少数低工资人员)工资不低于北京最低工资标准的120％，即1392元。(新华网)
22项
近日，财政部会同国家发展改革委印发通知，决定从2012年1月1日至2014年12月31日，对小型微型企业免征管理类、登记类、证照类行政事业性收费，具体包括有企业注册登记费、税务发票工本费、海关监管手续费、货物原产地证明书费、农机监理费等22项收费。
67
近日，深圳市属事业单位公开招考管理和专业技术岗位工作人员444名，据统计共有3391人报考，其中最热门岗位报考比例约为300：1，但却有67个岗位无人问津。
500
近日，“武汉知名企业高校行”说明会在香港举行，武汉招聘团称，今年将计划在香港高校中引进各种专业人才5DO余名。
6644元
一项调查显示，今年以来广东所有职 多会令自己无法找到正确的职场道路，3％的职场人认为到哪儿都是干活，没必要跳槽；另有3％的职场人认为跳槽说明没常性，对职场不利。
(新民晚报)
快节奏簇生“Copy族”
近日—项调查显示，有超过九成的白领在做方案前，会在网上下载相关的参考文档，每次下载文件数平均在2—3个，其中近60％的人每周会“Copy”一次文档，约19％的人几乎天都有下载需求。
豆丁网的数据显示，近—个月有关策划方案的文档，日下载量平均超过了3万次，内容方面以房地产、科技IT、金融、教育等行业居多，占到了73.6％。另外，办公模板的文档日均下载量也超过了8000次，其中范本文书达到了近六成的比例。
香港基层雇员频跳槽
香港人才管理协会和浸会大学近日所进行的调查显示，受访企业的基层雇员在去年7月至今年6月期间的平均流失率最高达39％。另一方面，39.1％受访企业在该时间段曾经裁员，当中以物业管理及相关服务业的裁减人数最多。
调查显示，按职级划分，受访企业的雇员平均流失率在7.9％—39％之间，当中以基层员工为主，经理级或以上流失人数较少。此外，39.1％受访机构表示过去一年曾经裁员，合计裁减511名员工，其中以物业管理及相关服务业裁减的人数最多，为173人，占总数的33，9％。不过，同时期受访企业合共新增7285个职位，物业管理及相关服务业占2561个。
(中国新闻网)
海外资讯
全球第一代移民超2亿
英国财经杂志《经济学人》刊文称，海外华人主要聚集在东南亚国家，而海外印度人则主要集中在中东地区。
随着跨国旅行变得廉价、便捷，越来越多的人正在移居海外。据统计，现在全球共有2.15亿第一代移民，如果这些人组成一个国家，将比巴西的总人口还要多。而单单是在海外的华人，总数就已达到了4000万人。统计显示，印度尼西亚是海外华人最多的国家，大约生活着767万华人，其次是泰国和马来西亚。这一数字包括华侨和中国籍人士。日本：七成女性愿当全职太太 一份研究显示，日本大学毕业生中将近一半是女性，但只有67％有工作，其中很多只是从事兼职。与美国女性相比，获得学位的日本女性自愿辞职的可能性要大得多，只有31％的美国女性愿意成为全职太太，而在日本这一比例高达74％。
调查还发现，受过高等教育而又辞职的日本女性中约有66％称，如果雇主允许更灵活的工作安排，她们就不会辞职；77％已辞职的女性希望重新就职，但只有43％的女性能找到工作，相比之下美国则有73％。在那些重返职场的日本女性中，有44％的人薪资比上次辞职前要低，而有40％的女性则只能接受级别更低的职位。
美国：信用评分并非“万用表”
美国《应用心理学》杂志发表的一份研究报告表明，不良信用分数与雇员的投机取巧、装病请假等行为的可能性之间并无关联。相反，他们发现，较低的信用评分和性格随和间的相关性却更强。
目前有大约60％的公司在做用人决定时使用信用评分作为评判标准，一些雇主甚至把它当成用来测量应聘者各方面素质的“万用表”，觉得诚信度、个性乃至智力水平等等只要一查信用评分便知。但研究结果发现，信用评级较差的人在工作中投机取巧或者有其他违规行为的可能性并不比其他人大。相反，他们比其他人更加随和、容易相处。也就是说，雇主们所参考的评分可能并不能代表什么，或者说，即使有，评分所反映出的一些信息也跟他们原先所预期的内容截然不同。该项研究最后建议，在使用信用卡评级的时候必须谨慎，要知道信用评级会受到很多因素的不利影响。(国际在线)
英国：青年失业者超百万
英国国家统计局近日公布的数字显示，今年第三季度，25岁以下失业者超过100万人，创十多年来新高。
今年第三季度，英国失业人口增加12.9万，达262万，创1994年以来新高。失业率为8.3％，创15年来新高。其中，18-24岁人群中，失业人口增加6.7万，达102万。同一天，英国中央银行英格兰银行发布最新季度报告，预测英国2011年和2012年的经济增长不会超过1％。此前，英国央行预计，英国经济2011年增长1.4％，2012年增长2.0％。
北欧女性待遇最好
世界经济论坛近日发布的《全球性别差异报告》中一份全球女性平等待遇榜单显示，全球各地的女性仍继续面临着薪资和政治权利等各种不平等待遇。135个评选国家中排名最靠前的仍是北欧国家，排名第一的是冰岛，以全球劳动力性别差异最小而著称。而后依次是挪威、芬兰、瑞典和爱尔兰。所有北欧国家中，女性识字率几乎都达到了100％，而且均有慷慨的带薪产假和陪产假政策。如瑞典提供给女性的产假长达480天。
中国排名与年一样，都是61名。报告指出，在中国近四分之三的女性身在职场，但男性薪资增长更快。 (新京报)
《财富》评出“最佳雇主”
近日，美国《财富》杂志发布2011年度全球“最佳雇主25强”名单，3H、谷歌和可口可乐等公司入围。《财富》杂志刊文指出，该榜单以津贴、福利、多元化和工资为评价指标，通过数据提供方提供的数据整合而成。入围公司须具备在全球员工人数(至少5000名)、国际化程度(至少有40％员工在公司母国之外工作)等硬性条件。
在25强名单中，共有8家公司来自IT界，包括微软、英特尔、思科和西班牙电信集团等。但值得注意的是，入围该榜单的公司均来自欧美国家，亚洲企业未列其中。(网易财经)
富豪联名要求向富人加税
近日，美国年收入100万美元以上的21名美国富豪来到了位于华盛顿议会，他们表示：“请向我们征收更多的税金。国家需要钱，所以我们认为应该多缴税。”
这些富豪们表示：“对富人的税率应该从现在35％提高至39.6％”。去年11月，美国100多名宫豪自发组成“财政力量之爱国富豪团”，今年该组织成员已增至220多人。他们说：“希望(我们缴纳的税金)能够让其他人像我们一样获得成功。”(人民网)
丈夫性格能改变妻子容貌
心理学研究发现，妻子的容颜，与丈夫的性格和他对妻子的态度紧密相关。心胸宽广，不轻易发脾气的丈夫能够包容迁就妻子，使妻子享受充分的自由。有这样的丈夫，妻子会皮肤光滑细腻，不容易长暗疮和色斑，也不容易衰老，常常容光焕发。
睡前玩手机危害多
一项最新研究发现，人们在睡前玩手机，频繁发送电子邮件和短信，会影响睡眠质量，使第二天情绪变差，易焦虑、沮丧。尤其对青少年来说，这种不良影响更大，会导致白天出现认知或情绪问题，如多动、焦虑、学习困难等。
(新浪新闻)
人力资源和社会保障部近日下发通知称，全国社保经办机构将建立个人社会保险权益记录数据库。为保证数据准确无误，各级社保经办机构将配备专门人员进行管理和数据维护，定期与工商、民政、公安、机构编制等部门通报的情况核对，保证数据准确。2012年社会保险个人权益记录将基本实现统一印制，并免费向个人寄送。同时，参保人还可通过自助终端或者电话、网站、手机短信等方式，查询个人社保权益记录。
(新京报)
北京：首招社工在职研究生
为了提高社区工作者的学历水平和专业素质，北京市委社会工委委托城市学院，面向全市社区工作者，联合招收30名社区工作者到北京城市学院攻读在职硕士，毕业将获得研究生学历和硕士学位，同时享受社区副职(如社区党组织副书记、社区居委会副主任)的工作待遇。北京市将委托城市学院，招收本市首批社会工作硕士专业的研究生。今后，每年都可以有一批社区工作者到城市学院攻读在职硕士学位。(北京日报)
央企高管薪酬不再自己定标准
国资委近日印发《中央企业贯彻落实(国有企业领导人员廉洁从业若干规定)实施办法》，该《实施办法》根据有关法律法规，结合中央企业实际，对中央企业领导人员的薪酬、任职、决策等方面做出了具体规定。
依据《实施办法》，央企领导人员不得“自定薪酬、奖励、津贴、补贴和其他福利性货币收入等，超出出资人或董事会核定的薪酬项目和标准发放薪酬、支付福利保障待遇”，除国家另有规定或经出资人或董事会同意外，不得领取年度薪酬方案所列收入以外的其他货币性收入，不得擅自分配各级地方政府或有关部门给予中央企业的各种奖励。(新华网)
我国拟强制企业为职工缴全五险
近日，人力资源和社会保障部公布《社会保险费申报缴纳管理规定(草案)》，并向社会公开征求意见。在征收险种上，将原办法规定的养老、医疗和失业三项保险，扩大为全部五项社会保险。今后，养老、医疗、失业、工伤和生育等五项社会保险有望统一征收，以保障参保者的利益不受损，社保基金也将应收尽收。在参保主体上，不仅包括了原办法规定的用人单位及其职工，还将以个人身份参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险制度以及城乡居民养老、医疗保险制度的个人纳入本规定。(京华时报)
上海：9万金融岗位虚位以待
上海正在发力打造国际金融人才高地，未来五年预计将新吸纳金融人才§万人，尤其是要吸纳海外高端金融人才，以及新型金融人才。中共上海市金融工作委员会和上海市金融服务办近日正式对外发布上海金融领域“十二五”人才发展规划。根据规划，未来五年上海金融从业人员将由目前的23万人增长至32万人，增幅39.13％。
优秀社工将享受国务院特殊津贴
近日，民政部官网公布《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》，该《意见》要求相关事业单位须设置专业社会工作岗位，并强调建立社会工作专业人才薪酬保障机制，将符合条件的社会工作人才纳入享受国务院政府特殊津贴范围。
据预计，2015年我国将培养200万专业社会工作者，2020年全国将有300万专业社工。社工专业人才将成为与党政人才、企业经营管理人才等并列的第六支主体人才。
(新京报)
国家公务员需进行职业道德轮训
国家公务员局近日发布的《公务员职业道德培训大纲》提出，“十二五”期间，我国全体公务员将进行职业道德轮训，培训时间不少于6学时。公务员职业道德培训将列入公务员初任、任职和在职培训的必修内容，作为每个培训班次的重要内容。同时建立培训长效机制，将职业道德培训作为长期培训内容。
国家行政学院领导人员考试测评研究中心副主任刘旭涛表示，此次对全国公务员进行职业道德轮训，针对性强，但还需加强制度建设，将对相关知识的培训，转化为公务员自觉的行动，将“知”转化为“行”。
广州：失业人员也可参加补充医保
从明年1月1日开始，广州将实施新的《补充医疗保险办法》(以下简称《办法》)，《办法》明确提出，失业人员也可以参加补充医疗保险，只要足额缴纳保险费的参保人员，均可从缴费次月起开始享受补充医疗保险待遇。
相比此前实施的《广州市补充医疗保险暂行办法》，此次出台的《办法》适用的人群范围明显扩大，不仅适用于本市行政区域内已参加城镇职工基本医疗保险的用人单位及人员，也适用于城镇灵活就业人员基本医疗保险及外来从业人员的用人单位及人员。事业单位^事管理将立法规范
国务院法制办公室近日在其官方网站全文公布《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》，并征求社会各界意见。征求意见稿提出，事业单位新进人员应当公开招聘，事业单位内部应当通过竞聘上岗产生岗位人选。
同时，该意见稿还明确规定，事业单位工作人员的工资制度、工资构成，需执行国家的统一政策。工作人员工资将由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴组成，其中，岗位工资、薪级工资执行统一标准。
数字圈点
30％
一项全球性调查显示，中国近三分之一的职场人士每天工作超过8个小时，大约30％的人经常晚上回家还要加班完成工作。
73.94％
根据广州劳动力市场工资指导价位调查的数据显示，54495元／年的平均工资水平在所有样本数据组中的百分比排位是73.94％，说明这些样本职工的工资低于这个平均水平，由此可见，大部分劳动者的工资水平仍然比较低。
150％
近日，驻京56家外资企业，参加了北京外资企业工会联合会举行的集体合同签字仪式。据介绍，合同内容经过五次修改后达成协议，其中专门增加了工资集体协商条款，根据不同企业的特点量化了最低工资标准，增强了可操作性。资金密集型、技术密集型等企业一般性工作岗位(普通员工)工资不低于北京最低工资标准的150％，即1740元。辅助性工作岗位(少数低工资人员)工资不低于北京最低工资标准的120％，即1392元。(新华网)
22项
近日，财政部会同国家发展改革委印发通知，决定从2012年1月1日至2014年12月31日，对小型微型企业免征管理类、登记类、证照类行政事业性收费，具体包括有企业注册登记费、税务发票工本费、海关监管手续费、货物原产地证明书费、农机监理费等22项收费。
67
近日，深圳市属事业单位公开招考管理和专业技术岗位工作人员444名，据统计共有3391人报考，其中最热门岗位报考比例约为300：1，但却有67个岗位无人问津。
500
近日，“武汉知名企业高校行”说明会在香港举行，武汉招聘团称，今年将计划在香港高校中引进各种专业人才5DO余名。
6644元
一项调查显示，今年以来广东所有职 多会令自己无法找到正确的职场道路，3％的职场人认为到哪儿都是干活，没必要跳槽；另有3％的职场人认为跳槽说明没常性，对职场不利。
(新民晚报)
快节奏簇生“Copy族”
近日—项调查显示，有超过九成的白领在做方案前，会在网上下载相关的参考文档，每次下载文件数平均在2—3个，其中近60％的人每周会“Copy”一次文档，约19％的人几乎天都有下载需求。
豆丁网的数据显示，近—个月有关策划方案的文档，日下载量平均超过了3万次，内容方面以房地产、科技IT、金融、教育等行业居多，占到了73.6％。另外，办公模板的文档日均下载量也超过了8000次，其中范本文书达到了近六成的比例。
香港基层雇员频跳槽
香港人才管理协会和浸会大学近日所进行的调查显示，受访企业的基层雇员在去年7月至今年6月期间的平均流失率最高达39％。另一方面，39.1％受访企业在该时间段曾经裁员，当中以物业管理及相关服务业的裁减人数最多。
调查显示，按职级划分，受访企业的雇员平均流失率在7.9％—39％之间，当中以基层员工为主，经理级或以上流失人数较少。此外，39.1％受访机构表示过去一年曾经裁员，合计裁减511名员工，其中以物业管理及相关服务业裁减的人数最多，为173人，占总数的33，9％。不过，同时期受访企业合共新增7285个职位，物业管理及相关服务业占2561个。
(中国新闻网)
海外资讯
全球第一代移民超2亿
英国财经杂志《经济学人》刊文称，海外华人主要聚集在东南亚国家，而海外印度人则主要集中在中东地区。
随着跨国旅行变得廉价、便捷，越来越多的人正在移居海外。据统计，现在全球共有2.15亿第一代移民，如果这些人组成一个国家，将比巴西的总人口还要多。而单单是在海外的华人，总数就已达到了4000万人。统计显示，印度尼西亚是海外华人最多的国家，大约生活着767万华人，其次是泰国和马来西亚。这一数字包括华侨和中国籍人士。日本：七成女性愿当全职太太 一份研究显示，日本大学毕业生中将近一半是女性，但只有67％有工作，其中很多只是从事兼职。与美国女性相比，获得学位的日本女性自愿辞职的可能性要大得多，只有31％的美国女性愿意成为全职太太，而在日本这一比例高达74％。
调查还发现，受过高等教育而又辞职的日本女性中约有66％称，如果雇主允许更灵活的工作安排，她们就不会辞职；77％已辞职的女性希望重新就职，但只有43％的女性能找到工作，相比之下美国则有73％。在那些重返职场的日本女性中，有44％的人薪资比上次辞职前要低，而有40％的女性则只能接受级别更低的职位。
美国：信用评分并非“万用表”
美国《应用心理学》杂志发表的一份研究报告表明，不良信用分数与雇员的投机取巧、装病请假等行为的可能性之间并无关联。相反，他们发现，较低的信用评分和性格随和间的相关性却更强。
目前有大约60％的公司在做用人决定时使用信用评分作为评判标准，一些雇主甚至把它当成用来测量应聘者各方面素质的“万用表”，觉得诚信度、个性乃至智力水平等等只要一查信用评分便知。但研究结果发现，信用评级较差的人在工作中投机取巧或者有其他违规行为的可能性并不比其他人大。相反，他们比其他人更加随和、容易相处。也就是说，雇主们所参考的评分可能并不能代表什么，或者说，即使有，评分所反映出的一些信息也跟他们原先所预期的内容截然不同。该项研究最后建议，在使用信用卡评级的时候必须谨慎，要知道信用评级会受到很多因素的不利影响。(国际在线)
英国：青年失业者超百万
英国国家统计局近日公布的数字显示，今年第三季度，25岁以下失业者超过100万人，创十多年来新高。
今年第三季度，英国失业人口增加12.9万，达262万，创1994年以来新高。失业率为8.3％，创15年来新高。其中，18-24岁人群中，失业人口增加6.7万，达102万。同一天，英国中央银行英格兰银行发布最新季度报告，预测英国2011年和2012年的经济增长不会超过1％。此前，英国央行预计，英国经济2011年增长1.4％，2012年增长2.0％。
北欧女性待遇最好
世界经济论坛近日发布的《全球性别差异报告》中一份全球女性平等待遇榜单显示，全球各地的女性仍继续面临着薪资和政治权利等各种不平等待遇。135个评选国家中排名最靠前的仍是北欧国家，排名第一的是冰岛，以全球劳动力性别差异最小而著称。而后依次是挪威、芬兰、瑞典和爱尔兰。所有北欧国家中，女性识字率几乎都达到了100％，而且均有慷慨的带薪产假和陪产假政策。如瑞典提供给女性的产假长达480天。
中国排名与年一样，都是61名。报告指出，在中国近四分之三的女性身在职场，但男性薪资增长更快。 (新京报)
《财富》评出“最佳雇主”
近日，美国《财富》杂志发布2011年度全球“最佳雇主25强”名单，3H、谷歌和可口可乐等公司入围。《财富》杂志刊文指出，该榜单以津贴、福利、多元化和工资为评价指标，通过数据提供方提供的数据整合而成。入围公司须具备在全球员工人数(至少5000名)、国际化程度(至少有40％员工在公司母国之外工作)等硬性条件。
在25强名单中，共有8家公司来自IT界，包括微软、英特尔、思科和西班牙电信集团等。但值得注意的是，入围该榜单的公司均来自欧美国家，亚洲企业未列其中。(网易财经)
富豪联名要求向富人加税
近日，美国年收入100万美元以上的21名美国富豪来到了位于华盛顿议会，他们表示：“请向我们征收更多的税金。国家需要钱，所以我们认为应该多缴税。”
这些富豪们表示：“对富人的税率应该从现在35％提高至39.6％”。去年11月，美国100多名宫豪自发组成“财政力量之爱国富豪团”，今年该组织成员已增至220多人。他们说：“希望(我们缴纳的税金)能够让其他人像我们一样获得成功。”(人民网)
丈夫性格能改变妻子容貌
心理学研究发现，妻子的容颜，与丈夫的性格和他对妻子的态度紧密相关。心胸宽广，不轻易发脾气的丈夫能够包容迁就妻子，使妻子享受充分的自由。有这样的丈夫，妻子会皮肤光滑细腻，不容易长暗疮和色斑，也不容易衰老，常常容光焕发。
睡前玩手机危害多
一项最新研究发现，人们在睡前玩手机，频繁发送电子邮件和短信，会影响睡眠质量，使第二天情绪变差，易焦虑、沮丧。尤其对青少年来说，这种不良影响更大，会导致白天出现认知或情绪问题，如多动、焦虑、学习困难等。
(新浪新闻)