【摘 要】
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制造企业的内部资源有效配置是关系到转型升级成效的内在问题,但资源配置的组态如何影响转型升级成效尚没有得到充分研究。本文将企业的资源要素分为研发投入、人才水平、发
【基金项目】
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国家自然科学基金“节能减排进程中高耗能产业群循环经济协同效应及协调优化研究”(71463031)
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制造企业的内部资源有效配置是关系到转型升级成效的内在问题,但资源配置的组态如何影响转型升级成效尚没有得到充分研究。本文将企业的资源要素分为研发投入、人才水平、发展潜力以及客户集中度4个方面,将企业规模设为调节变量,运用模糊集定性比较分析方法,对31家制造企业进行实证研究,得到资源配置的4种有效组态形式为:高抗风险型、高创新投入型、高市场地位型以及紧密客户关系型。研究结论证实了转型升级资源配置组态效应的客观存在,既丰富了企业转型升级理论及方法,也为企业转型升级的路径选择及有效性分析提供了的启示和参考。
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