近期，许多地方出台激励措施，给新冠肺炎疫情防控一线的医护人员送去关爱。这中间，将非编制临聘人员转为正式编制员工的做法收到许多赞许。据媒体报道，在贵州遵义、江口、关岭等地，相关部门急速考察、特事特办，已为一批在疫情防控中表现优秀的临聘医护人员转正，其中有不少人是护士。对这些人而言，解决编制问题是他们最为关切和渴望的，这份关爱贴心又实在。
　　自新冠肺炎疫情暴发至今，医护人员一直冲在一线，不畏风险、不辞辛苦。这其中，护士队伍是一支重要力量。据悉，目前支援湖北抗疫的精锐医疗力量达4.2万人，其中护士有2.86万，约占七成。常说“三分治疗，七分护理”，在重症监护病房里，在方舱医院中，正是有了医护的默契配合，有了他们的精心照护和心理疏导，才为患者争取到了更多生机。
　　为打赢这场战役，他们中有人把婚约往后推，有人剪去了多年留的长发，有人拉起60斤重的氧气罐跑得飞快，还有人承担了大量清洁和搬运工作，并当成必须干好的分内事。疫情来袭，大家不计较得失，同顶压力，共担风险。而多数时候，这个群体默默无闻，鲜少站在聚光灯下。如今，一些地方为一线的临聘护士解决编制，如一泉暖流温润了他们的心。没有编制，是长期以来许多护士心里的结、难言的苦。进编，既是对护士们抗疫表现的肯定和褒扬，更能为他们今后的晋升发展铺平道路，实实在在地解决后顾之忧。
　　当医护人员冒险逆行，用血肉之躯筑起防疫的坚固长城之时，对他们的关心和爱护还要再贴心、再实在一些，把每一项关爱措施落到实处。除了解决编制，一些地方还从一线医护人員最关切的问题着手，出台了亲属照料、职称晋升优先、公积金贷款额度优惠、子女入托入学关照等多重优待政策，考虑细致、体贴周到。希望这些政策在落地过程中不打折扣，把关心、关爱、激励切实做到位。