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职场负面八卦由三个参与主体构成:八卦者、八卦倾听者、八卦目标。目前职场负面八卦的相关研究主要是从八卦者或倾听者的角度展开的,并且这些研究大多是利用实验及小样本数据来对八卦产生的前因及其后果进行验证,而基于八卦目标的角度并使用大样本数据来对职场负面八卦进行的研究非常缺乏。作者在梳理相关文献的基础上,分析了职场负面八卦可能形成的前因与后果,以期为基于八卦目标的视角进行的职场负面八卦的大样本研究提供部分框架指引。