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从盈利能力、成长能力、短期偿债能力、长期偿债能力、股本扩张能力和经营能力六个方面建立经营绩效评价指标体系,运用因子分析法对新疆生产建设兵团2009年12家上市公司经营绩效进行综合评价,研究结果表明,建设兵团上市公司在每个方面都存在着缺陷,需要重点突破。进而对新疆建设兵团的经营绩效进行分析,为兵团上市公司提高经营绩效提供借鉴。