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【正】政府绩效管理已经成为20世纪七八十年代以来西方国家公共治理领域具有典型性的制度创新活动。由于中国各地社会生态环境差异较大,在探索提升政府绩效和管理政府绩效的实践过程中,遇到的突出问题是所采用的政府绩效管理的国际经验并不能很好地契合中国各级政府的体制机制(高小平等:《中国绩效管理的实
民族地区政府绩效管理差异化制度设计研究
【摘 要】
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【正】政府绩效管理已经成为20世纪七八十年代以来西方国家公共治理领域具有典型性的制度创新活动。由于中国各地社会生态环境差异较大,在探索提升政府绩效和管理政府绩效的
【机 构】
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内蒙古师范大学公共管理学院
【出 处】
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领导科学
【发表日期】
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2014年12Z期
其他文献
经过长时间的调研与思考，笔者认为，信访干部在推进工作的过程中，要做到少走弯路、少生摩擦，提高实效、促进和谐，必须提防“三大雷区”，遵循“三大理念”。
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技