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媒体的竞争优势最重要是人力资源的优势,人力资源管理直接关系到媒体的生存、发展和成败。随着社会经济的发展,对媒体事业单位人力资源管理提出更高的要求,完善媒体事业单位的人力资源管理显现出越来越重要的现实意义。因此,本文阐述了事业单位人力资源管理的科学内涵和重要意义,分析了我国媒体事业单位人力资源管理创新的迫切性,并从多方面提出完善我国媒体事业单位人力资源管理的对策建议。