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企业文化对企业的经营管理起着重要的引导作用。通过对企业文化内涵和功能的分析，作者提出企业文化建设应服从企业的发展战略目标、人人参与、注重内涵、渗透于管理策略之中和重视企业文化的创新和个性化等五项原则并在此基础上以海尔集团为例探讨了企业文化实践模型的建立。
论企业文化建设的原则及实践模型探讨
【摘 要】
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企业文化对企业的经营管理起着重要的引导作用。通过对企业文化内涵和功能的分析，作者提出企业文化建设应服从企业的发展战略目标、人人参与、注重内涵、渗透于管理策略之中和
【机 构】
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江苏经贸职业技术学院
【出 处】
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华东经济管理
【发表日期】
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2006年10期
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