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当前，我国仍处于一个社会转型期和各种矛盾凸显期的发展阶段，面对复杂多变的国际形势，以及艰巨繁重的国内改革发展任务，我们要深刻地认识正确处理人民内部矛盾的重要性和紧迫性，着眼于最大限度激发社会创造活力、最大限度增加和谐因素，更加积极主动妥善地处理好人民内部矛盾，为推动科学发展、促进社会和谐，为实现全面建设小康社会、中华民族伟大复兴目标，创造良好的社会环境。只有这样，工会干部才能肩负起历史使命。工会干部唯有振奋精神，面对现实，善于想作为、敢作为、会作为，不断创新，迎难而上，才会有工会工作的新天地和新作为。
一、工会干部要树立想作为的工作态度
想作为就是要树立正确的工作态度，态度决定一切。要想有作为，第一，要有强烈工作事业心和责任心。第二，要创新工作的想法。从事工会工作的同志都知道，工会工作特点是点多面广，而且事杂、事烦、事微。从参与企业民主决策、民主管理和民主监督到推进厂务公开，落实和实现职工的民主参与权、议政权、知情权、评议权和监督权；从围绕企业中心工作，动员和组织职工开展各类劳动竞赛到职工合理化建议组织落实；从维护职工合法权益到各类帮困机制的建立和实施；从加强职工的素质工程建设到各类职工文化体育活动的开展等等。面对如此纷繁复杂且又繁重的任务，没有一个正确的工作态度，没有想作为的工作主动性，没有一点牺牲精神，是不可能做好工会工作。
有些工会干部认为，工会工作事杂、事烦、事微，仿佛每一处都事关全局，盘根错节，牵一发动全身，真有点“老虎张口，无从下手”，造成这一现象的原因可能是多方面的，既有工作经验的缺乏，也有思想方法的简单；既有体制机制的因素，也有自身不想作为，责任心、主动性不强的问题。所以我们必须要站在企业全局的高度，站在群众利益期盼的立场上，想企业之所需、想职工群众之所思、所盼、所愿，这样才有想作为的基础，才有做好工作的力量。想作为，要有科学思维和树立准确的工作态度，要遵循客观规律，创新工作方法，特别是工会工作是群众性工作，必须坚持群众观点、群众路线和关心群众利益；想作为，目标是企业，得益是群众，而非自己的功利名就。总之，想作为是做好工会工作之源，力量之本。
二、工会干部要增强敢作为的工作信心
信心是力量。工会工作有其自身的特点，知识面要求宽，与各层次人打交道，面临的事务性工作层出不穷，如果把握不住，做起来有时候还会碰钉子，出“状况”。一些工会干部客观上有一种畏难情绪，不敢作为，一怕难作为，二怕反作为。出现这种思想问题，主要还在于没有充分认识到工会工作在企业中的重要地位和责任，沒有看清工会工作是企业工作的重要组成部分，缺一不可，更没有意识到职工群众期盼工会工作为他们服务，并寄予厚望。工会工作有《工会法》赋于地位，有《公司法》明确任务。工会干部要增强敢作为的信心，首先要敢于讲话，敢于发表意见，在企业民主管理，维护职工权益，推动企业发展，提高职工素质，工会组织在其中必须要有自己的声音，工会干部必须要心在其中；其次，要敢于做事，做事是工会干部有作为的基础，工会工作事多，是相对做事而体现的，如果不做事，无所谓事多事少，要克服干事怕“越位”，做事怕“添乱”的思想，要在干事中总结经验，要在做事中求成长；再次，要敢于承担责任，干事就有风险，做事就有可能出错，这是客观存在，不可避免，如果怕风险，怕出错，而不做事或少做事，那么工会组织的职责就体现不出来，工会干部的责任就缺失了，甚至还会丧失群众对工会工作的期盼和信任。
有作为才能有地位。作为一名工会干部，只要你真心为职工办事，充分运用工会的渠道，帮助反映他们的呼声，不论他们的要求最终能不能解决，职工们都是心存感激的，都会拥护工会。因此，工会干部在面对新形势、新任务和新要求的历史使命中，要进一步增强做工会工作敢作为的信心和责任，在干事中探索，在做好事中求作为。
三、工会干部要选好会作为的工作方法
在想作为、敢作为的基础上，要把工会工作做好，还必须会作为。如今，在改革开放的历史进程中，在与时俱进的年代里，各种机遇为各行各业的人创造了有作为的广阔空间，要想与这个社会和时代同行，就必须要会作为，否则就会被这个社会所淘汰，会作为就像会做人一样，学会做人在事业上一帆风顺，不会做人在社会上到处碰壁。会作为这是一个硬道理，工会工作也不例外。工会干部要想有地位，就必须要会作为。
工会干部要想会作为，首先要明确自己的工作目标，没有目标，难以会作为。什么是工会工作会作为的目标呢？一方面要与实现企业发展进步的目标相一致，在推动企业经济效益提升中发挥积极作用，工会在开展民主管理、劳动竞赛、维护职工权益和提升职工素质等工作中，都要与企业发展进步这个总目标相联系，企业兴，才有工会工作的立足之地，才有工会干部的用武之地。另一方面，工会干部也要结合工会组织的自身工作特点，围绕单位年度目标，确立自己的工作目标，这就是会作为的展现，有能力的体现。工会干部制定会作为的工作目标，这是干事做事的根本落脚点，事以成为本，应当成为我们每个工会干部工作的不疑信条。选择好的方法，是为了更好的节约资源，让资源发挥更大的作用；是为了更好的实现工作目标、计划。
工会干部要想作为、敢作为、会作为，必须从小事做起，从每件事做起。尤其是会作为，是三个作为中的关键。而会作为，必须从事先策划，做好信息收集，调查分析；制定好工作计划；实施、管理好计划；完成计划后必须做好工作的评估。这样才能不断的提升我们工会干部的管理能力和管理水平、会作为的本领。
工会工作是一项群众性工作，应当发挥党组织与职工群众联系的桥梁和纽带作用。做好工会工作是党的要求，企业的需要和职工群众的期盼，工会干部应当站在历史的高度和企业发展进步全局的角度以及职工群众的信任度上，不断想作为、敢作为和会作为，努力实现为企业服务，为职工群众服务的工作目标，把工会工作提高到一个新水平。
一、工会干部要树立想作为的工作态度
想作为就是要树立正确的工作态度，态度决定一切。要想有作为，第一，要有强烈工作事业心和责任心。第二，要创新工作的想法。从事工会工作的同志都知道，工会工作特点是点多面广，而且事杂、事烦、事微。从参与企业民主决策、民主管理和民主监督到推进厂务公开，落实和实现职工的民主参与权、议政权、知情权、评议权和监督权；从围绕企业中心工作，动员和组织职工开展各类劳动竞赛到职工合理化建议组织落实；从维护职工合法权益到各类帮困机制的建立和实施；从加强职工的素质工程建设到各类职工文化体育活动的开展等等。面对如此纷繁复杂且又繁重的任务，没有一个正确的工作态度，没有想作为的工作主动性，没有一点牺牲精神，是不可能做好工会工作。
有些工会干部认为，工会工作事杂、事烦、事微，仿佛每一处都事关全局，盘根错节，牵一发动全身，真有点“老虎张口，无从下手”，造成这一现象的原因可能是多方面的，既有工作经验的缺乏，也有思想方法的简单；既有体制机制的因素，也有自身不想作为，责任心、主动性不强的问题。所以我们必须要站在企业全局的高度，站在群众利益期盼的立场上，想企业之所需、想职工群众之所思、所盼、所愿，这样才有想作为的基础，才有做好工作的力量。想作为，要有科学思维和树立准确的工作态度，要遵循客观规律，创新工作方法，特别是工会工作是群众性工作，必须坚持群众观点、群众路线和关心群众利益；想作为，目标是企业，得益是群众，而非自己的功利名就。总之，想作为是做好工会工作之源，力量之本。
二、工会干部要增强敢作为的工作信心
信心是力量。工会工作有其自身的特点，知识面要求宽，与各层次人打交道，面临的事务性工作层出不穷，如果把握不住，做起来有时候还会碰钉子，出“状况”。一些工会干部客观上有一种畏难情绪，不敢作为，一怕难作为，二怕反作为。出现这种思想问题，主要还在于没有充分认识到工会工作在企业中的重要地位和责任，沒有看清工会工作是企业工作的重要组成部分，缺一不可，更没有意识到职工群众期盼工会工作为他们服务，并寄予厚望。工会工作有《工会法》赋于地位，有《公司法》明确任务。工会干部要增强敢作为的信心，首先要敢于讲话，敢于发表意见，在企业民主管理，维护职工权益，推动企业发展，提高职工素质，工会组织在其中必须要有自己的声音，工会干部必须要心在其中；其次，要敢于做事，做事是工会干部有作为的基础，工会工作事多，是相对做事而体现的，如果不做事，无所谓事多事少，要克服干事怕“越位”，做事怕“添乱”的思想，要在干事中总结经验，要在做事中求成长；再次，要敢于承担责任，干事就有风险，做事就有可能出错，这是客观存在，不可避免，如果怕风险，怕出错，而不做事或少做事，那么工会组织的职责就体现不出来，工会干部的责任就缺失了，甚至还会丧失群众对工会工作的期盼和信任。
有作为才能有地位。作为一名工会干部，只要你真心为职工办事，充分运用工会的渠道，帮助反映他们的呼声，不论他们的要求最终能不能解决，职工们都是心存感激的，都会拥护工会。因此，工会干部在面对新形势、新任务和新要求的历史使命中，要进一步增强做工会工作敢作为的信心和责任，在干事中探索，在做好事中求作为。
三、工会干部要选好会作为的工作方法
在想作为、敢作为的基础上，要把工会工作做好，还必须会作为。如今，在改革开放的历史进程中，在与时俱进的年代里，各种机遇为各行各业的人创造了有作为的广阔空间，要想与这个社会和时代同行，就必须要会作为，否则就会被这个社会所淘汰，会作为就像会做人一样，学会做人在事业上一帆风顺，不会做人在社会上到处碰壁。会作为这是一个硬道理，工会工作也不例外。工会干部要想有地位，就必须要会作为。
工会干部要想会作为，首先要明确自己的工作目标，没有目标，难以会作为。什么是工会工作会作为的目标呢？一方面要与实现企业发展进步的目标相一致，在推动企业经济效益提升中发挥积极作用，工会在开展民主管理、劳动竞赛、维护职工权益和提升职工素质等工作中，都要与企业发展进步这个总目标相联系，企业兴，才有工会工作的立足之地，才有工会干部的用武之地。另一方面，工会干部也要结合工会组织的自身工作特点，围绕单位年度目标，确立自己的工作目标，这就是会作为的展现，有能力的体现。工会干部制定会作为的工作目标，这是干事做事的根本落脚点，事以成为本，应当成为我们每个工会干部工作的不疑信条。选择好的方法，是为了更好的节约资源，让资源发挥更大的作用；是为了更好的实现工作目标、计划。
工会干部要想作为、敢作为、会作为，必须从小事做起，从每件事做起。尤其是会作为，是三个作为中的关键。而会作为，必须从事先策划，做好信息收集，调查分析；制定好工作计划；实施、管理好计划；完成计划后必须做好工作的评估。这样才能不断的提升我们工会干部的管理能力和管理水平、会作为的本领。
工会工作是一项群众性工作，应当发挥党组织与职工群众联系的桥梁和纽带作用。做好工会工作是党的要求，企业的需要和职工群众的期盼，工会干部应当站在历史的高度和企业发展进步全局的角度以及职工群众的信任度上，不断想作为、敢作为和会作为，努力实现为企业服务，为职工群众服务的工作目标，把工会工作提高到一个新水平。