【摘 要】
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一本书教你掌握微信营销与运营,掌握粉丝经济的精髓,撬动移动互联网时代的千亿紅利市场。微信营销教科书,图文结合,360度解析常规和奇葩的线上线下推广方式及涨粉技巧,深度解析公众号的运营思路及营销战术。
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一本书教你掌握微信营销与运营,掌握粉丝经济的精髓,撬动移动互联网时代的千亿紅利市场。微信营销教科书,图文结合,360度解析常规和奇葩的线上线下推广方式及涨粉技巧,深度解析公众号的运营思路及营销战术。
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5月19日,京东6.18活动的启动会上,刘强东抛出“京东无假货”这一议题。话犹在耳,未被授权卖博柏利男鞋的京东,显然给了自己一记亮响的耳光。 有专家指出,在国内电商产业井喷发展的当下,从粗放到精细是一条必由之路。在“流量为王”的经营理念下,基于各种因素,电商在初期出现假货现象也不足为怪。不过,若不能实行严厉的打假措施,充分扮好平台的把关者角色,让“无假货”成为一种企业责任,那么就始终难以扭转负面
“不插电”本意是指不使用电源插座,即不经过电子设备修饰加工的现场化流行音乐表演形式,也指一种摒弃全电声乐队效果的音乐形式。“不插电”通过尽量使用原声乐器获得纯净音色,从而达到一种更原始朴实的艺术效果。安德鲁·斯玛特建议人们在工作之余适当让大脑处在“不插电”模式下,在放松和放空的状态中更高效和愉快地完成工作。 安特鲁· 斯玛特建议你现在就坐下来休息一下,什么也不要想。我们过去一直认为,一个人承担的
曾让中国经济引以为豪的人力成本优势正在消亡,全产业链成本绝杀正在显现,所谓“乾坤卷帘去,宇宙铺张时”。 利润=收入-成本,这是一个很简单的公式。人力成本从一方面看是成本,从另一方面看则是一种投资,凡投资必讲求回报率,产出倍增或是成本倍减。而产出倍增并非HR自身的事,HR能做的只是在职域内的人力成本掌控。人力成本包括人力资源的取得成本、开发成本、使用成本、保险成本、离职成本。这里的成本有看得见的显
以往,企业会把对员工的大部分关注都放在入职管理和在职管理上,想方设法在员工就职期间从工作、薪酬福利、环境、组织文化、员工关系、职业发展等多种途径保留员工,延长其在企业的工作周期。然而,管理者必须面对一个残酷的现实:无论企业做了多大努力去做员工保留计划,也无法改变新生代员工爱冒险、随性、喜欢“游走”在不同企业和行业的个性特征。面对一直呈现上升趋势且在未来仍将延续的离职率,企业管理者需要用全新的视角审
8月份的招聘市场,如同全国大多数城市的天气一样火热。虽然离毕业季已经过去近两个月,许多求职者已经拿到了自己心仪岗位的录取通知,但在招聘会上,仍然有不少毕业生穿梭在公司的展位之间……和忙于投简历、面试的毕业生不同,有这样一群“待机族”,毕业之后,他们给自己几个月到一年不等的时间,选择游学、做义工、实习,或者为自己的未来做规划。 这样的做法被称为慢就业。当“90后”甚至是“95后”高校毕业生成为求职
“只招处女座员工”,近日青岛一家企业的“奇葩”招聘要求,戳中不少应聘者的痛点。说到“以座取人”,处女座大约被“黑”得最多。曾几何时,一些企业打出“拒招处女座”的招牌,而今风水轮流转,“只招处女座”的也出来了。成于斯也败于斯,“以星座论英雄”,究竟是股子什么风? @张雪花:众所周知,当下大学毕业生就业形势不容乐观,其中甘苦大约非形形色色的就业歧视莫属。除了性别、学历、专业、“985”“211”,还
6点,闹钟第一次响,张林挣扎着翻身摁掉。之后,每隔10分钟闹钟再响,摁掉,再响。整个早晨都倍受“叮铃铃”声的折磨,直至忘记它的存在。12点躺下,设置一个6点的闹钟,成了张林上班以来的习惯。她把其视为一种激励、催促,6点起床,原本应是一天充满希望的开始,二十分钟运动,二十分钟洗漱,十五分钟吃早餐,完美地错开早高峰。可现实却是,闹钟快要震碎张林的脑袋,每天都跟起床怄气,根本没有想象中的美好生活。而且最
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自缴养老保险费如何扣款 来信咨询:我是按60%的档次自己缴纳养老保险费的,每月缴纳500多元。前段时间在网上查阅缴费记录时却发现,我每月个人缴费仅为200多元。请问,自己缴纳养老保险费时,保险费是如何扣款的? 专家解答: 根据《社会保险法》的规定,基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的方式。灵活就业人员参加基本养老保险,应按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人
近年来,企业中的“奇葩培训”可以说层出不穷、无奇不有。不久前,一段“银行员工被当众打屁股”的视频在网上热传。事后,银行领导被停职,培训师通过网络致歉,被打员工获得慰问并将领取慰问金。 事件回放 据了解,漳泽农商行为提升员工业务素质,聘请了上海鸿风领导力学院,对全行员工开展为期三天,以“业绩突破”为主题的员工技能培训。培训结束后,培训老师姜某公布了当日技能培训打分情况,并对排名垫底的一个8人小组