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企业在劳动用工过程中，由于主客观因素的影响，往往容易步入一些法律误区。步入法律误区的后果要么是损害了员工的利益，要么是损害了企业自身的利益，但最终的后果则多是损害了企业自身的利益。因此，对于这些法律误区，企业必须认清并采取相应预防措施。
试析企业劳动用工中的法律误区
【摘 要】
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企业在劳动用工过程中，由于主客观因素的影响，往往容易步入一些法律误区。步入法律误区的后果要么是损害了员工的利益，要么是损害了企业自身的利益，但最终的后果则多是损害了企业
【机 构】
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河南省商务学校
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2010年18期
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